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我有咖啡，你有夢想，讓我們一起努力吧！
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面對打壓，是退縮不前，還是繼續(xù)開放？
9月2日，華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟回到她了的母校都勻一中并發(fā)表演講，她提到，目前華為正在承受和面對著前所未有的挑戰(zhàn)，“這一路沖波逆折，百轉(zhuǎn)千回”。
她認為，解決一切問題和難題的根本在于人才。
在這場演講中，孟晚舟提了不下十次“咖啡”，還談到了“漿糊”哲學，以及一路走來的所觀與所思。
“華為就是這樣一個開放的平臺，將一群人粘合在一起，做一件事情?！泵贤碇郾硎?。
據(jù)她介紹，二十多年前，華為俄羅斯數(shù)學研究所有個年輕的小伙子，從事算法研究?？梢哉f，他是華為早期高薪聘請的為數(shù)不多的“天才少年”之一。
因為他當初不愿意離開家鄉(xiāng)俄羅斯，為了留住他，華為在俄羅斯當?shù)卦O(shè)立了數(shù)學研究所。
他加入華為之后，不喜與人來往，終日就是擺弄擺弄電腦，打打游戲，偶爾做些數(shù)學方面的研究。在很長的一段時間內(nèi)，他看上去似乎碌碌無為，沒有什么科研成果。
但就是這樣的一位“怪異”天才，在十年后攻破了從2G到3G的算法難題，華為也基于這項成果，推出了一款針對歐洲市場的Single RAN方案，逐步超越我們的競爭對手。
孟晚舟表示，常人難以理解的“怪異少數(shù)”，也許在某個方面有著常人難以超越的才華?！坝萌酥L、人盡其才”，是我們的用人之道。
“其實，華為有許多這樣的跨專業(yè)科研人才。華為看重的是他們扎實的基礎(chǔ)學科積累、創(chuàng)新的破題思維方式?！泵贤碇壅f，任總在達沃斯論壇上接受采訪時曾說，自己既不懂技術(shù)，也不懂財務(wù)。他就是提著一桶漿糊，把優(yōu)秀的人黏在一起，拼出一個人才濟濟的華為。
孟晚舟表示，英雄不問出處，創(chuàng)造價值者就應(yīng)該獲得尊重。華為的“漿糊”哲學，核心是價值創(chuàng)造、價值分享、共有共享，保護每一個貢獻者的合理利益，形成一個集群。
華為粘接了來自160多個國家和地區(qū)的員工，也粘接了成千上萬的外部優(yōu)秀人才，唯有依靠優(yōu)勢，才能實現(xiàn)卓越。
解決一切問題和難題的根本在于人才
孟晚舟還以自己在華為的成長經(jīng)歷，勉勵青年學子，無論處于什么時代，人生時刻需奮斗，每一代人都有自己的新長征。
“在追求科技創(chuàng)新、攀登科學高峰的道路上，我們需要志存高遠、仰望星空的戰(zhàn)略家，也需要腳沾泥土、手擷芬芳的實干家。”
孟晚舟說，目前華為正在承受和面對著前所未有的挑戰(zhàn)，這一路沖波逆折，百轉(zhuǎn)千回。而我們，從征途漫漫的無常到舍我其誰的無畏，從沒有退路的偶然到勝利之路的必然。新的長征路，我們以夢為馬，初心如磐。
面對美國的打壓，孟晚舟說，解決一切問題和難題的根本在于人才。華為將堅持開放的人才觀，用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也腳踏實地。
孟晚舟說，從小到大，我們經(jīng)歷了無數(shù)的考試，每個階段都會面臨不同的考題。求學時，學校和老師出題；畢業(yè)后，時代和社會出題；當我們不想因循守舊、滿足現(xiàn)狀或是不甘于命運的擺布時，我們就會自己出題，頑強地活出不一樣的精彩。
“讀書萬卷，能幫助我們充實理論知識；咖啡千杯，能幫助我們吸收思想能量、激發(fā)創(chuàng)新火花……”孟晚舟說，讀書和咖啡的共同之處，都是要求我們擁有開放的心態(tài)、保持對未知的好奇、付出奮斗的汗水。
以下為演講全文：
